Kunci Sukses Dimulai dengan Inisiatif

Kunci Sukses Dimulai dengan Inisiatif

"Success comes from taking the initiative and following up... persisting.. .
eloquently expressing the depth of your love. What simple action could you take
today to produce a new momentum toward success in your life?" Anthony
Robbins

Sering kali kita mendengar kata inisiatif. Bahkan mungkin saja setiap dari kita
sudah sering mendengarnya saat kita masih kecil atau saat kita mulai
bersekolah. Ketika kita kuliah ataupun saat mengikuti kegiatan organisasi,
hingga saat sekarang ini, di mana kita bekerja atau melakukan bisnis, kata ini
kerapkali terdengar.

Orang-orang di sekitar kita pun sering mengatakan, "Kalau mau sukses dan
berhasil, intinya mesti dimulai dari inisiatif!". Bahkan seorang motivator
kelas dunia seperti Anthony Robbins pun mengatakan bahwa kesuksesan itu
datangnya dari inisiatif.

Saya pun teringat dengan sebuah cerita yang pernah diceritakan oleh teman saya.
Alkisah ada seseorang yang bekerja kepada seorang bangsawan di Eropa. Suatu
ketika, istri bangsawan itu memanggil seorang pekerjanya untuk diajak
berbicara.

"Andrew, berapa lama Anda sudah tinggal dan bekerja bersama kami?",
tanya istri bangsawan itu.

"Kira-kira sekitar dua puluh lima tahun, Nyonya" jawab Andrew.
"Oiya, saya ingat kalau engkau dipekerjakan untuk memelihara satu-satunya
kuda perang waktu itu," kata sang Nyonya.

"Benar sekali, Nyonya," jawab Andrew.

"Andrew, kuda itu sudah mati sepuluh tahun yang lalu", ujar sang
Nyonya kepada Andrew. "Benar sekali, Nyonya." Jawab Andrew.
"Jadi, apakah yang harus saya lakukan sekarang?", lanjutnya.

Hey! Jangan-jangan kita sama seperti Andrew.

Banyak orang tidak memiliki inisiatif dan menunggu selama bertahun-tahun agar
orang lain memberitahukan kepadanya apa yang seharusnya dia lakukan, sehingga
segala kesuksesan, keberhasilan, prestasi serta pencapaian-pencapai an yang
harusnya telah kita raih tidaklah kita dapatkan dikarenakan kurangnya inisiatif
dari kita.

4 Kategori pribadi berdasarkan inisiatifnya

Secara pribadi, saya ingin membagi empat kategori orang berdasarkan tingkatan
inisiatifnya. Keempat kategori itu adalah:

Orang tipe pertama, orang-orang yang tidak pernah melakukan hal yang benar,
tidak peduli apa pun yang dikatakan kepadanya. Orang yang termasuk dalam
kategori pertama ini sering kali menjadi sumber masalah baik di dalam pekerjaan
maupun dalam hubungan interaksinya.

Selain cuek, yang memperparah mereka adalah meskipun sudah diberitahukan hal
yang benar, mereka tidak dapat mengerjakan sesuatunya dengan benar.

Namun, ini bukanlah sesuatu yang tidak bisa diperbaiki lagi.

Bahkan, kita tidak perlu 'menyepak' orangorang ini dari organisasi kita. Saya
pun teringat pepatah dari novelis, Robert A. Heinlein yang pernah mengatakan,
"A society that gets rid of all its troublemakers goes downhill." Ya,
organisasi yang mengeluarkan para troublemaker- nya, malahan akan terpuruk.
Saat ini, di tempat di mana kita menjadi sang pemimpin, mungkin saja ada
orang-orang yang masuk dalam kategori ini.

Langkah terbaik yang harus kita lakukan bukanlah secara langsung dengan
menghindari orang tersebut, tetapi mulailah dengan mengajak orang tersebut
dalam proses coaching atau counseling. Mungkin saja ada pengalamanpengalama n
masa lalu yang menyebabkan dirinya menjadi seperti itu. Ketika bisa diperbaiki,
orang ini bisa jadi justru menjadi aset yang berharga.

Orang tipe kedua, orang-orang yang melakukan hal benar setelah diberitahukan
lebih dari satu kali. Dibandingkan dengan tipe pertama, maka orang yang masuk
dalam kategori ini tentunya lebih baik.

Jika dalam tim terdapat orang seperti ini, hal yang perlu dilakukan adalah
sedikit bersabar.

Mungkin juga sebagai pemimpin, kita tidak memberikan arahan yang cukup jelas.
Janganlah langsung menyalahkan mereka.

Orang tipe ketiga, orang-orang yang melakukan hal yang benar saat diberitahukan
sekali. Rata-rata sebagian besar orang-orang di dalam tim biasanya masuk dalam
kategori ini. Orang dalam kategori ini merupakan kelompok terbesar, sehingga
kelompok ini dapat disebut sebagai kelompok standar (rata-rata).

Jika saat ini Anda mau menjadi orang luar biasa, maka perlu bergerak dari
kelompok ini menjadi pribadi yang masuk ke orang dalam kategori keempat.

Orang tipe keempat, orang-orang yang melakukan hal benar tanpa harus
diberitahukan. Inilah yang dikategorikan sebagai orang yang memiliki inisiatif.
Untuk belajar tentang inisiatif, saya jadi teringat pada masa kecil saya di
mana saya suka sekali mengamati kegiatan yang dilakukan oleh semut.

Semut-semut, meskipun tidak ada pemimpinnya, pengaturnya, atau penguasanya,
mereka mengumpulkan makanan pada waktu musim panas. Setiap kali ada kesempatan,
mereka selalu mengumpulkan makanan dan selalu bekerja sama dalam
mengumpulkannya.

Semuanya tampak terjadi, tanpa ada yang mengomando. Nah, jika semut saja bisa,
harusnya setiap kita pun mampu melakukannya.

Jadi, kita bisa simpulkan bahwa salah satu rahasia besar untuk menjadi seorang
pribadi yang sukses dan berhasil, adalah kemauan untuk mengambil berbagai
inisiatif. Untuk itu, janganlah memiliki sikap hanya menunggu bola datang
menghampiri, tetapi yang harus dilakukan adalah menjemput bola kemudian
cetaklah gol dalam kehidupan. Ini khususnya berlaku dalam bidangbidang sales
ataupun bisnis kepada customer.

Namun, dalam banyak pembicaraan, saya sering menemukan sekali orang yang hanya
terus menunggu datangnya kesempatan.

Mereka terus berharap akan adanya peluang yang datang menghampiri hidup mereka.

Tentunya sampai beberapa tahun pun mereka akan tetap didapati sebagai orang
yang dalam posisi yang sama. Alihalih menunggu datangnya kesempatan dan peluang
dalam hidup kita, lebih baik kita mempersiapkan hidup kita saat ini dengan
terus mengasah skill dan kemampuan, membangun networking, dll.

Pastikan pada saatnya kesempatan itu datang, Anda sudah siap! Saya pun jadi
teringat oleh sebuah pepatah yang pernah disampaikan oleh sahabat saya,
"Janganlah berdoa supaya kesempatan datang, tetapi berdoalah supaya Anda
siap saat kesempatan datang!" Mungkin Anda pernah mengalami saat-saat
dimana kesempatan datang, tetapi Anda justru belum siap. Betapa sayangnya! Maka,
mulai saat ini mari berjanjilah untuk menjadi pribadi yang berinisiatif serta
mempersiapkan segala sesuatunya, sehingga saat peluang ada di depan mata, Anda
dapat meraihnya sehingga mampu menggenggam sukses dan keberhasilan Anda

Sumber: Kunci Sukses Dimulai dengan Inisiatif oleh Anthony Dio Martin

From:Email